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  • 管理者的創新領導力提升——遇見不一樣的自己

           在創新的時代,提升組織和個人的創新能力是一種必然趨勢。在到處充滿變革的今天,組織的創新職能不再是由少數天才來承擔,它呼喚每一個組織成員都要具備主動進取的創新精神,具備獨創思考的創新本領。全員創新是大變革時代對企業發展的必然要求,是組織的核心競爭力! 在行業競爭環境日趨嚴峻大背景下,要求團隊具備創造性,而技術出身的管理人員,如何在管理中創新,帶好這支創新型的團隊,是我們需要深入思考,也是管理人員必須要突破的。因此,2016年上半年中層領導培訓的主題為《管理者的創新領導力提升》
        在培訓中,老師幽默風趣的上課風格,帶動大家一整天的頭腦風暴。在培訓中,每個學員打開自己的腦洞,想平時之不敢想,做平時之不敢做,遇見了不一樣的自己。






  • Scrum Master認證培訓

          為期2天的Scrum Master認證培訓于2016年10月31日舉行。共有33位來自不同部門、不同崗位的同事參加了認證培訓。培訓過程中,老師以幽默的表達方將Scrum Master認證需要掌握的復雜理論,轉化成通俗易懂的知識點。同時以游戲的方式,鞏固加深對理論知識的印象,并轉化成實踐,使學員們真正能夠做到學以致用。2天的培訓學員們收貨頗豐,培訓結束后,學員們參加了在線考試,成功取得Scrum Master認證證書。








     

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